根據ag真人百家家乐平台《教師教學評優評獎管理辦法》（校教字〔2017〕56号）文件精神和教師發展中心《關于開展2021年度教師教學質量考核評價工作的通知》精神，結合我院實際情況，制定本辦法。

一、2021年度教學質量考核評價工作小組

成員由學院教學工作委員會成員構成：于明來、張文香、孫勝顯、鄒亞學、杜利強、葛慕湘、李學玉、任海、張瑩、馬瑤、劉輝。

秘書：王浡宇、華昕彤

二、基本要求

1.貫徹執行校教字〔2017〕56号文件精神和教師發展中心通知精神，對全體教師教學質量進行全面評價。

2.各教學部要認真對待，依據教師年度教學質量考核的“通用條件與要求”和“特定條件與要求”，對本教學部全體教師的教學質量進行全面的考核與評價。

3.教師教學質量考核評價有效時段為2021年度，即2020-2021-2、2021-2022-1兩個學期。

4.領導評價、同行評價、督導評價的對象為全體參評教師所開的全部課程，每門課程須單獨評價，多門課程分别評分再取平均分值。

5.教師年度教學質量考核評價結果分為優秀、合格、不合格三檔。優秀檔次需要本人申請，不合格檔次由教學部或教學工作委員會提名。

6.優秀指标數為2021年12月31日前我院在冊教師（含校内雙肩挑）人數的15%，即50*15%=7.5（按4舍5入，計8個）。教學質量考核評價工作小組對申報優秀的教師進行資格審核，對有資格者按照實施辦法的量化積分規定，以從高到低的順序向學校推薦我院教學優秀人選。

二、工作程序

教學工作委員會出台“實施辦法”，并在全院公示→參評教師基數統計→“實施辦法”報教務處備案→學院組織部署→教師填表、申報→教學部組織同行評價、打分及審核、評價、排序、推優→教學督導組評價、打分→學院領導評價→教學辦公室初審、評價→教學質量考核評價工作小組評審→結果公示→報送教務處。

三、工作安排

1. 5月18日：《2021年度教師教學質量考核評價工作實施辦法》進行公示。

2. 5月19日-23日：申請評優的教師填寫《2020年度教師教學質量考核評價優秀量化表》，并提交相關佐證資料，報送工作小組秘書王浡宇處。

3. 5月23日- 5月26日：各教學部對本教學部教師進行相關評價打分，教學部相關評價打分包括：“教學文檔”5分、“工作态度及作風”2分、“同行評價”7分、“開課情況”4分，并将結果報教學質量考核評價工作小組秘書王浡宇。同時報送合格、不合格建議名單（分别按姓氏拼音排序）。

4. 5月23日- 5月26日：教學督導組對所有教師教學文檔檢查，根據平時聽課情況，按學校有關規定進行評價、打分，分值8分。

5. 5月23日- 5月26日：學院領導對所有教師進行評價打分，分值5分。領導評價成績表報送教學辦公室。

6. 5月27日- 5月30日：教學辦公室對申報人資格、打分情況、佐證資料等進行初審，并進行相關評價。

教學辦公室相關評價打分包括：“工作态度及作風”1分。

教學辦公室審核确認項目包括：申報人資格、所開課程、“學生評教”40分、“開課情況”4分、“教學工作量”8分。

7. 5月31日- 6月2日：教學工作委員會進行相關項目評審，确定名次和推薦人選。

9.教學辦公室整理相關資料，進行公示，按教務處要求，報送資料。

四、注意事項

1. 按校教字〔2017〕56号文件《教師教學評優評獎管理辦法》要求，教學質量評價指标總分100分，優秀資格為總分達到60分及以上，且提高條件不低于2分。

2. 所有計分材料計算時間統一為2021年1月1日至12月31日。

3.參評教師須是承擔我校計劃内全日制本（專）科各類教學任務且有學生評教成績的在編教師。

4.參評教學優秀教師可向教學部主任查詢2021年度兩個學期的個人評教成績。

5.領導評價和督導評價按全體參加評價人員打分的平均值計算，由教學秘書統計後直接填寫。參評教師可向教學秘書查詢原始數據。

6. 教學骨幹、優秀教學獎、教學名師等稱号或獎勵，指導學生獲獎，教學成果獎、多媒體課件評獎、正式出版的教材，精品課程、重點建設課程、教研立項，發表（或獲獎）教學研究論文等須提供相應證書等佐證材料，按文件規定的辦法計分。

7.本辦法未盡事宜按學校有關規定執行，由學院教學工作委員會負責解釋。

? ?????????????????ag真人百家家乐平台教學工作委員會

??????????????????????????? 2022年5月17日